2025 har vært mitt første år som CEO i N3. Det som har gjort sterkest inntrykk på meg, er menneskene jeg har fått jobbe med – kollegaer, kunder og samarbeidspartnere med et felles engasjement: å forbedre miljøene der mennesker oppholder seg, lærer, jobber og lever sine liv.
Vi har fått til mye i år. Lanseringen av N3 Ready er et godt eksempel – ikke bare fordi det er vår mest avanserte rengjøringsrobot til nå, men fordi den allerede har gjort en forskjell i hverdagen. I barnehager og skoler har vi sett at kvaliteten øker, samtidig som personalet får frigjort tid til andre oppgaver. Det er akkurat slik vi ønsker å jobbe – med teknologi som løser reelle utfordringer.
Vi markerte også at N3 fylte 30 år. Det fikk meg til å tenke over hvilken rolle vi har hatt i bransjen gjennom tre tiår. For oss handler det fortsatt om det samme: å forstå hvordan bygg faktisk brukes, og hvordan vi kan bidra til at de fungerer bedre – for alle som oppholder seg der.
Dette ble spesielt tydelig i samarbeidet med flere kommuner i løpet av året. Når ressursene blir knappere, blir det enda viktigere å kunne vise til konkrete resultater. Og sammen med lokale team har vi klart å redusere kostnader – uten å gå på bekostning av renholdskvalitet eller inneklima. Det viser hvilken rolle vi kan spille, også i en tid med økte krav.
Når jeg ser frem mot 2026, ser jeg frem til å fortsette i samme retning – med nye løsninger, mer automatisering og enda bedre beslutningsgrunnlag. Men viktigst av alt er at vi fortsetter å gjøre en forskjell i hverdagen, for dem som skal holde bygg trygge, rene og velfungerende.
Takk for tilliten gjennom året. Jeg ser frem til fortsettelsen. God jul og godt nytt år!
Marius Gareid
CEO, N3
1. desember markerer vi Renholderens dag. Men egentlig burde vi gjøre det hver eneste dag. For renholdere er ikke bare folk som «vasker». Det er de som gjør det mulig å starte dagen – for barn i barnehagen, elever i klasserommet, pasienter i venterommet og kolleger på kontoret. De gjør jobben sin i det stille. De havner sjelden i overskriftene. Men det er deres arbeid som får hjulene til å gå rundt.
Det er lett å glemme – men vi husker nok alle hva som skjedde
Under pandemien ble det tydelig hvor avhengige vi er av godt renhold. Da det ikke kunne opprettholdes som før, fikk det konsekvenser. Operasjonssaler måtte stenges. Undervisning ble avlyst. Barnehager ble utrygge. Arbeidsplasser mistet struktur og flyt.
Og mens mye annet stoppet opp – sto renholderne der fortsatt. De var på plass da alt annet var usikkert. Det er lett å glemme i ettertid, men nettopp derfor er det så viktig å minne oss selv på det.
Teknologi i samspill med mennesker – ikke som erstatning
I N3 jobber vi med teknologi. Vi utvikler systemer, roboter og sensorer. Vi skaper løsninger som gjør renhold smartere, mer bærekraftig og enklere å styre.
Men det er samspillet mellom teknologi og menneske som skaper verdi. En robot kan vaske et gulv – men renholderen ser helheten. De vet når noe ikke stemmer. De kjenner bygget, menneskene og behovene. Renholderen skaper trygghet, trivsel og eierskap.
Vår rolle er ikke å erstatte renholderen – men å gi bedre verktøy. Å frigjøre tid fra det repeterende, slik at fokuset kan ligge der det trengs mest. Det er da teknologien virkelig gjør en forskjell – når den forsterker mennesket, ikke erstatter det.
En takk vi altfor sjelden sier høyt
Derfor vil vi i N3 bruke denne dagen til å si takk. Takk til alle renholdere i Norge. Dere holder samfunnet rent. Dere holder oss friske. Dere holder alt i gang – ofte uten å bli sett.
Vi ser dere. Vi setter pris på dere. Og vi lover å fortsette å utvikle løsninger som gjør jobben deres lettere – men aldri mindre viktig.
💙 Gratulerer med Renholderens dag!
Med varme og respekt,
fra N3
NRK melder at kommuner over hele landet kutter millioner i renhold – spesielt i skoler og barnehager. Det er tøffe tider. Men det finnes løsninger som gjør at man kan spare – uten å gå på akkord med inneklima eller kvalitet. Dag Hognerud, kommersiell leder i N3, deler erfaringene fra samarbeidet med Bærum kommune – og hvorfor det nå er viktigere enn noen gang.
– Det er særlig skolene som nå blir rammet av de kommunale budsjettkuttene, forteller Dag Hognerud, kommersiell leder i N3. – Vi har sett flere eksempler bare de siste ukene på at renholdet i undervisningsbygg reduseres til kun et par ganger i uken. Det er dramatisk, men dessverre nødvendig for mange kommuner som står i en presset økonomisk situasjon.
Men samtidig ser vi at det finnes alternativer. Da Bærum kommune for litt siden ønsket å redusere renholdsfrekvensen, gikk de ikke bare løs på frekvensene – de begynte med å måle hva som faktisk var nødvendig. Med hjelp fra N3 tok de i bruk støvsensorer og gikk over til et mer behovsstyrt og sonedelt renhold, som betyr at man rengjør mer målrettet – basert på reelt behov, ikke antagelser.
– I Bærum gikk man fra fem til tre renholdsdager i uka. Mange ville nok forventet dårligere inneklima. Men realiteten var motsatt: målingene våre viste lavere nivåer av svevestøv i flere klasserom, sier Dag. – Det viser hvor mye man kan oppnå med riktige verktøy og en ny måte å organisere på.
Han er tydelig på at dette ikke er noe unikt for Bærum.
– Det vi gjorde der, kan vi gjøre i andre kommuner også. Vi ser at mange nå må kutte, men de har ikke systemene og dokumentasjonen som gjør det trygt, og kan dokumentere lovkrav til tilfredsstillende innemiljø. Det er nettopp der vi kan hjelpe – vi gir kommunene innsikt, prioritering, beslutningsgrunnlag og verktøy til å sikre kvalitet samtidig som de sparer.
Dag mener det viktigste nå er å akseptere realitetene og ha mot til å tenke nytt.
– Det er ingen som ønsker å kutte i renholdet på skolene, men mange må. Da gjelder det å gjøre det på en måte som både tar vare på innemiljøet og på folkene som jobber i byggene. Det finnes smartere løsninger – og vi vet at de fungerer, sier han.
Bli med bak kulissene og se hvordan sensorer og innovasjon brukes for å forbedre inneklimaet, oppdage støv i tide og skape tryggere omgivelser – spesielt i barnehager og skoler.
Bli med bak kulissene og se hvordan sensorer og innovasjon brukes for å forbedre inneklimaet, oppdage støv i tide og skape tryggere omgivelser – spesielt i barnehager og skoler.
En samtale med N3s grunnleggere Dag Hognerud og Henrik Foss
Hvordan har dere sett bransjen endre seg gjennom disse 30 årene?
Dag: Da vi startet, handlet det meste om manuelt arbeid og et ganske ensformig tjenestetilbud. I dag er det en helt annen kompleksitet – med digitalisering, måling, sensorteknologi og bærekraft som viktige drivkrefter.
Henrik: Bransjen har også blitt mer profesjonell. Kravene til kvalitet, arbeidsmiljø og effektivitet har økt, samtidig som teknologien har åpnet opp for smartere løsninger som gir mer konkret verdi for kundene.
Hvilke lærdommer tar dere med dere fra tre tiår i bransjen?
Henrik: At medarbeiderne våre er det absolutt viktigste vi har. Uansett hvor god teknologien blir, er det relasjoner, tillit og kompetanse som bygger langsiktig suksess.
Dag: Og at man aldri må slutte å utfordre seg selv. Det er lett å bli komfortabel når ting går bra, men det er nysgjerrigheten som driver utviklingen fremover.
Hvordan ser dere på fremtiden for bransjen og for N3?
Dag: Jeg tror vi bare har sett starten på hva automatisering og robotisering kan bety for bransjen. Behovet for effektivitet, presisjon og tilgjengelighet øker – og her har teknologien en naturlig plass. Derfor er det også utrolig spennende at vi nå satser på å lansere vår første egen rengjøringsrobot, N3 Ready. Det er et stort steg for oss, men først og fremst en løsning på fremtidens krav.
Henrik: Jeg tror også på økt integrasjon av teknologi, men med større krav til helhet. Kundene ønsker leverandører som forstår hele verdikjeden – ikke bare én enkelt tjeneste. Der står N3 sterkt.
Se på filmen for å høre om erfaringer og tanker fra vår kunde Vestland Fylke.
